关于全省餐饮行业在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间做好稳定劳动关系工作的指导意见

来源：徐州餐饮行业协会 时间：2020-03-10 作者：管理员

江苏省餐饮行业协调劳动关系三方委员会 

苏餐协劳函〔2020〕１号

关于全省餐饮行业在新型冠状病毒肺炎疫情防控期做好稳定劳动关系工作的指导意见

（征求意见稿—第三稿）

盐城、徐州、扬州市餐饮行业协调劳动关系三方委员会，各设区市、县（市、区）餐饮行业工会、餐饮行业协会（商会），全省餐饮行业各用人单位，全省餐饮行业广大职工：

    　为贯彻党中央国务院和省委省政府关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决策部署，根据人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，经江苏省餐饮行业协调劳动关系三方委员会各成员单位协商，现就全省餐饮行业在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间做好稳定劳动关系工作提出如下指导意见：

　　一、凝聚共识，共同承担防控疫情的社会责任。在新型冠状病毒肺炎疫情防控关键时期，特别是用人单位陆续复工复产、广大职工返岗务工之际，全省餐饮行业各用人单位和广大从业职工，要识大体顾大局，共担责任，共渡难关，力争疫情防控和复工复产两不误，努力推动劳动关系稳定和谐，切实促进经济社会稳定，同舟共济谋发展，共克时艰筑和谐，和全国人民一起，团结一心共同打赢疫情防控阻击战。

　　二、关爱职工，餐饮企业要严格承担主体责任。餐饮行业是人员集聚的服务业，各餐饮行业企业要切实承担疫情防控主体责任，积极配合政府部门做好相关工作。全省餐饮行业企业具体复工时间要坚决执行企业所在地新型冠状病毒肺炎防控工作指挥部要求，未经审批同意不得擅自复工。复工前要加强与职工协商沟通，耐心做好疫情防控宣传解释工作，多渠道充分掌握职工健康状况，复工后要严格落实安全生产措施，按要求做好本单位疫情防控工作，为职工提供必要的防疫保护和劳动保护措施，确保职工身体健康和劳动安全，组织动员职工有序稳妥地恢复生产经营。要加强人文关怀，关心受疫情影响造成生活困难的职工，协商解决职工实际困难，增强职工归属感。

　　三、坚定信心，餐饮职工要与企业共克时艰。餐饮职工要切实增强社会责任感，主动配合企业和有关部门做好疫情防控工作，自觉、主动、如实报告个人相关信息。要把实现自我价值与促进企业发展结合起来，充分理解疫情对餐饮行业的影响，坚信企业的困难是暂时的，守望相助，与企业共渡难关，共同做好疫情防控和复工复产相关工作。广大职工要认真学习、准确理解劳动保障法律法规，正确运用法律赋予的各项权利，通过集体协商等方式，依法依规理性表达合理诉求。餐饮行业的共产党员、劳模、工匠等先进分子，在疫情防控关键时期要发挥示范引领作用。

　　四、充分协商，推动疫情防控期间劳动关系稳定和谐。受疫情影响，劳动关系领域面临了一些新情况新问题，餐饮行业协会与行业工会要强化“越是困难时期越要加强协商沟通”的理念，要共同调研、充分认识餐饮企业面临的经营压力和餐饮职工面临的待岗、失业、收入减少等风险，多方式多层次开展协商沟通。要充分发挥餐饮行业三方协商机制在保企业、保就业、保稳定中的应有作用，积极、及时向地方三方委员会报告、请示有关情况和问题，及时协调处理特殊时期企业劳动关系矛盾和争议。要采取电话协商、QQ群协商、微信群协商、视频会协商等灵活方式，及时协商解决有关工资、工时、劳动用工等劳动关系问题，及时通报、宣传、解释协商达成的意见和依据。同时，要加强合作、共同行动，坚决同违反防控要求的行为作坚决的斗争。

　　五、多措并举，支持餐饮行业企业平稳发展。各级人社部门要做好协调劳动关系三方牵头工作，积极落实政府援企稳岗各项政策，加大对餐饮行业企业支持扶持力度，支持餐饮企业在疫情防控特殊时期采取灵活用工举措。符合规定的餐饮企业复工后可实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班、统筹综合调剂使用年度内各类休假、休息日等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的餐饮企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、与有用工需求的用人单位调剂借用富余员工等方式稳定劳动关系；对暂无工资支付能力的，企业可与工会或职工代表协商延期支付，签订支付协议。

　　各餐饮行业协调劳动关系三方委员会、餐饮行业工会、餐饮行业协会（商会）要继续深入开展和谐劳动关系创建活动，主动宣传在防控疫情中真正实现有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决的企业，要在第二批“江苏省餐饮行业和谐劳动关系示范企业”评定、劳动模范评选、五一劳动奖章、奖状等荣誉授予中优先推荐疫情防控期间对稳定劳动关系作出突出贡献的单位和个人。

江苏省餐饮行业协调劳动关系三方委员会

（江苏省协调劳动关系三方委员会办公室代章）

                         2020年2月10日